Южная Корея – одно из самых развитых государств Азии. Свою продукцию: электронику, бытовую технику, автомобили, суда, Корея поставляет почти во все страны мира, включая ведущие державы. Многие женщины в Европе, Азии и Америке давно оценили высочайшее качество южнокорейской косметики.
Уровень безработицы в Корее низок и слегка превышает 3,5%. А вот уровень жизни как раз очень высок. Южнокорейские сферы здравоохранения и образования находятся на международно-признанном уровне. Как и в любой развитой экономике, в Южной Корее доля производства услуг превышает долю производства товаров. Более чем две трети работников заняты в сфере услуг. На долю промышленного и сельскохозяйственного сектора экономики приходится всего лишь одна треть всей рабочей силы Корейской республики.
Трудовых мигрантов, в том числе казахстанцев, привлекает возможность хорошего заработка в этой экономически развитой азиатской стране. Приятным дополнениями к возможности повысить материальное положение являются прекрасная природа, теплый климат (по сравнению, например, с Россией и Казахстаном), большое количество развлечений и достопримечательностей. Жители Южной Кореи доброжелательны и терпимы к иностранцам, особенно к жителям Америки, Европы и России. Казахстанцев некоторые корейцы причисляют к русским и поэтому приветливы с ними. Жители Южной Кореи могут быть несколько любознательнее, чем привыкли русские и казахи, но это любопытство не переходит недозволенных границ.
Нужно обратить внимание, что сейчас ужесточены правила въезда для жителей Казахстана! Власти ЮК объясняют это тем, что на их территории работают 6000 нелегалов из Казахстана.
Какие профессии востребованы и как они оплачиваются
Как и во всем мире, в Корее востребованы, прежде всего, ученые (физики, химики и иные представители прикладных наук), инженеры, технологи, программисты, т.е. различные высококвалифицированные специалисты. Поскольку в Корее очень развито производство, постольку она испытывает дефицит в таких специалистах. Для таких работников требуется свободное владение английским языком.
Также повсеместно требуются сезонные работники. Требования к образованию и знанию языка здесь не предъявляются. Чаще всего встречаются вакансии рабочих на заводы электроники, автомобилей, судостроительные заводы, работники электроподстанций, сельскохозяйственных ферм, мясоперерабатывающих фабрик и рыбных хозяйств, упаковщики, портовые рабочие, токари, слесари и сварщики. Также требуется персонал отелей, и социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми, но для этой категории работников важно базовое владение английским, а, желательно, и корейским языком.
Особняком стоят вакансии моряков. Ведь Южная Корея – морская держава, располагающая достаточно обширным торговым флотом. Причем требуются представители как командного состава, так и судовой команды. Здесь предъявляются высокие требования к квалификации и знанию английского, поскольку высока конкуренция со стороны филиппинцев и других представителей малоразвитых азиатских стран. Но чаще, все же, предпочтение отдается работникам из стран СНГ, благодаря образованию и большей дисциплинированности, чем у азиатов.
Предпочтение также отдается более молодым и здоровым претендентам. На 2017 г. возраст работников установлен не старше 40 лет. Запрещен въезд судимых и психически больных граждан. Въезд физически больных также не приветствуется.
Что касается заработной платы, то неквалифицированные работники начинает с минимума – примерно с 600$. Максимальный заработок для мужчин – 1000-1100$; женщины получают чуть меньше. Высококвалифицированные специалисты получают на порядок выше.
Стоит обратить внимание и на то, что рабочий день в Корее порядка 10 часов (в среднем) и выходной день в неделю только один – воскресенье. Режим рабочего времени достаточно жестко контролируется на большинстве предприятий.
Правила въезда и пребывания в Южной Корее
В соответствии с соглашением между правительствами Казахстана и Южнокорейской республики, казахстанцы пользуются правом безвизового нахождения на территории Кореи не более 30 суток. И только с туристическими, деловыми, лечебно-оздоровительными, просветительскими или культурными целями, либо для посещения родственников.
Для более продолжительного пребывания, в том числе и для работы, нужна соответствующая виза. Республик Корея выдает более 30 видов виз, основные — шесть видов виз:
- Туристическая;
- Деловая;
- Для осуществления обучения;
- Для осуществления лечения;
- Виза этническим корейцам H-2-5 (рабочая);
- Пятилетняя виза этническим корейцам F4
Как таковая, виза для работы в Корее не выдается. Исключение: этнические корейцы и высококвалифицированные специалисты, приглашенные корейской компанией. Высококвалифицированным специалистам для работы потребуется деловая виза. Для ее получения потребуется предоставить в консульство следующие документы:
Заполненная анкета (помощь в ее заполнении окажет Центр визовой поддержки) в 1 экз.;
Фото 3,5×4,5 (1 экз.);
Копия всех заполненных страниц паспорта (1 экз.);
Документ о регистрации компании-работодателя;
Оригинал нотариально заверенного приглашения;
Справка с места работы, где указана должность, период работы и оклада, а также приказ о командировании (на английском языке);
Справка о наличии на банковском счете суммы не менее 2000$. Если такой суммы нет, то должно быть предоставлено гарантийное письмо о финансовой ответственности (на английском);
Забронированные авиабилеты (в Корею и обратно в Казахстан).
Все остальные работники, претендующие на сезонную работу, чаще всего пользуются туристической визой, реже – визами для обучения или лечения.
Для получения туристической визы необходима справка с места работы с указанием размера заработной платы (или с места учебы – с размером стипендии), бронь отеля или гостиницы. Банковский счет должен быть более 3000$.
Как и других иностранцев, казахстанцев, при въезде в Корею, будет опрашивать сотрудник иммиграционной службы на предмет соответствия указанной цели посещения реальному положению дел. Настоятельно рекомендует оформить медицинскую страховку, поскольку бесплатной медицины для иностранных граждан в Южнокорейской республике нет, а стоимость лечению может быть не по карману приезжим. Медицинские услуги в этом государстве весьма дороги.
При въезде заполняется иммиграционная карта, где указывается цель визита, место временного пребывания, и, по возможности, контактные данные лица или организации, по приглашению которой здесь находится иностранец.
Для работников, прибывших не по приглашению компании, или не имеющих знакомых в Корее, стоит воспользоваться услугами специализированных агентств. Они организуют приглашение, организуют встречу в аэропорту, помогут найти жилье и работу, а также открыть банковский счет, оформят ID-карту. То есть их помощь будет совсем нелишней.
