Южная Корея — страна с очень высоким уровнем жизни. Она имеет одну из самых развитых экономик мира. А по темпам роста — опережает все страны азиатского региона. Неудивительно, что множество мигрантов со всех концов мира стремятся приехать в Корею. Лояльная миграционная политика страны, хороший уровень оплаты труда, оптимальный рабочий график — все это привлекает трудовых мигрантов со всего света. Насколько реально найти работу в Южной Корее, например, россиянам? Да, работа в Южной Корее — это вполне достижимо.
Какие профессии востребованы?
Безусловно, получить высококвалифицированную работу иностранцу в Корее не так уж и просто. В Корее — высокий уровень образования. Практически все коренные жители полуострова стремятся получить высшее образование. Поэтому для такой работы иностранцу придётся конкурировать со специалистами, которые являются её коренными жителями.
Однако в Южной Корее существует потребность в следующих специалистах из других стран, которых можно отнести к работникам высокой квалификации. Это специальности:
- Инженер — конструктор;
- Технолог производства;
- Радио — инженер;
- Специалисты в области IT;
- Врачи различных специальностей;
- Специалисты в области физики, химии, биологии и прикладных науках.
Тому, кто претендует на работу в этих сферах необходимо обладать соответствующим опытом работы и высшим специальным образованием.
Но кроме специалистов с высокой квалификацией, в Южной Корее требуются также работники на неквалифицированный труд. Это может быть работа на следующих местах:
- На фабриках и заводах;
- В сельских хозяйствах;
- На стройках;
- На заводах, связанных с переработкой рыбы и морепродуктов;
- В сфере лёгкой промышленности, например на фабриках одежды.
В России огромное количество талантливых людей. Страна, где они могут себя проявить — это Южная Корея. Работа для россиян, отзывы тех, кто там работал — самые положительные.
Зарплата и условия труда
Разумеется, что размер получаемой зарплаты зависит от квалификации специалиста. Средняя зарплата в стране около 3 тысяч долларов США, однако женщины получают немного, процентов на 10-15, меньше. Минимальная оплата труда по законодательству, действующему в Южной Корее, составляет чуть более 1 тысячи долларов до уплаты налогов. После уплаты всех налогов и начислений остаётся около 700 долларов в месяц на руки.
Уровень оплаты квалифицированных специалистов различен и зависит от специальности. Например:
- Топ — менеджеры средних компаний, получают около 5,5 тысяч долларов США.
- Специалисты юридических специальностей — от 4 тысяч долларов США.
- Квалифицированные специалисты медицинских специальностей, например хирурги, офтальмологи, пластические хирурги, стоматологи и т.д., зарабатывают столько же, сколько и юристы, в зависимости от квалификации от 3,5 до 4,5 тысяч долларов США.
Но на такие зарплаты могут рассчитывать только те трудовые мигранты, которые имеют подтверждённую высокую квалификацию. Разнорабочие получают не более минимальной оплаты труда в 1000 долларов США до уплаты всех налогов. Однако в нашей стране, ещё нужно очень постараться, чтобы найти такое место. Именно поэтому работа в Южной Корее — прекрасный выход для россиян.
Продолжительность дня, официально утверждённая Трудовым законодательством РК, составляет не более 8 часов. Однако по факту это не так. Для любого жителя полуострова, является ли он трудовым мигрантом или же коренным жителем, продолжительность рабочего дня равна 10, а то и 12 часам. В стране принята пятидневка, но очень часто приходится выходить на работу и по выходным.
Не зная какой-либо иностранный язык: английский или корейский, устроиться очень сложно. Поэтому знание языка — это почти обязательное условие.
Чаще всего работодатель предоставляет место проживания своим работникам — трудовым мигрантам. Это может быть вагончик, общежитие на территории фабрики, переносной дом. Обычно место для жилья оборудовано всем необходимым для жизни. В нем есть обычно холодильник, стиральная машинка, плита, кровать с постельными принадлежностями и т.д.
Корея — страна индустриальная, большая часть населения проживает в городах, поэтому потребность в рабочей силе существует не только в столице страны — Сеуле, но и во всех других городах.
Виды трудоустройства
Виды работы в Южной Корее бывают в основном трёх типов. Это зависит от длительности пребывания в стране:
- Работа на сезон;
- Работа без квалификации;
- Квалифицированный специалист;
Лучше всего устраиваться работать официально. Нелегальная работа иностранцев строго карается в стране. За подобное нелегальное пребывание наказывают существенными штрафами не только работодателя, но и работника.
Для нелегала, если поймают, это грозит запрещением въезда в страну на срок 5 лет, а работодатель будет обязан заплатить крупный штраф в несколько десятков тысяч долларов. Он также рискует и своей свободой. Поэтому корейцы неохотно берут на работу нелегалов. К тому же получить официальное приглашение на работу не так уж сложно.
Официальное трудоустройство
Для того, чтобы получить официальное разрешение на работу существует несколько способов. И это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Конечно знание английского языка, который является фактически международным языком общения или корейского языка, государственного языка Южной Кореи, не помешает, но можно обойтись и без этого.
Поиск работодателя
Самый простой способ — это обратиться в специализированные агентства по трудоустройству. Чаще всего это русскоязычные сайты, которые берут за свои услуги небольшую плату. Они специализируются на трудоустройстве иностранцев в Южную Корею. Кроме услуг по трудоустройству эти компании:
- Помогут устроиться на новом месте,
- Подскажут, где можно снять жилье,
- Проинформируют. какие банки работают на территории полуострова,
- Посоветуют или помогут добраться до места работы.
- Расскажут какая именно рабочая виза нужна.
А ещё лучше посмотреть вакансии на сайтах Южной Корее. Для этого необходимо знать английский. И если вы выбрали несколько вакансий, которые Вам показались привлекательными, в ответном сообщении нужно выслать своему потенциальному работодателю следующие документы, переведённые на английский или корейский язык:
- Копия загранпаспорта;
- Резюме;
- Копия документа об образовании;
- Дополнительные документы, связанные с выбранной вакансией.
Причём в Южной Корее, в отличие от многих других стран, чтобы подтвердить квалификацию, полученную при учёбе в российском ВУЗе, достаточно просто перевести его на корейский язык и заверить у нотариуса. Также на заверенной копии диплома проставляется специальный штамп «Апостиль».
Стажировка
Если же пока нет ни высшего, ни специального среднего образования, то прекрасным способом устроиться работать в стране является стажировка. Для этого нужно обратиться в образовательный центр, которых в Южной Корее великое множество. Именно они занимаются такой деятельностью. Суть её в следующем. Эти организации заключают договора с российскими ВУЗами по обмену студентов.
Можно также поучаствовать в проводимых конкурсах студенческих работ или научных грантах. Если победить в таком конкурсе, то получишь приглашение в Южную Корею для продолжения обучения или прохождения стажировки в одной из компаний страны. Обычно это крупные корпорации, производящие высокотехнологичную продукцию.
Претендовать на стажировку могут, как люди с оконченным, так и неоконченным высшим образованием. Главное, что бы они были совершеннолетние и не старше 30 лет.
Для того, чтобы участвовать в конкурсах на стажировку обычно нужен следующий пакет документов:
- Специальная анкета;
- Резюме с описанием навыков и опытом работы, составленное на английском или корейском языке;
- Копия действующего загранпаспорта, срок которого не истечёт за период действия визы;
- Если пока нет документа об оконченном высшем образовании, то можно представить просто справку с места учёбы;
- Копия документа, подтверждающее получение высшего специального образования. Однако диплом, должен быть переведён на корейский язык и заверен нотариусом;
- Рекомендательное письмо;
- Дополнительные документы.
Если потенциальному работодателю покажется Ваше резюме и документы привлекательным, то спустя некоторый срок от 2 недель до 2-3 месяцев придёт рекомендательное письмо от уже будущего работодателя. И теперь останется только оформить соответствующую визу на въезд в Южную Корею.
Виды рабочих виз в Южную Корею
Для въезда в Республику Корею существует огромное количество виз, Какую именно визу необходимо получить зависит от длительности поездки и цели пребывания в стране. Для всех типов виз требуется предоставить следующие документы:
- Анкету посольства;
- Цветную фотографию 3,5 х 4,5 см на сером фоне;
- Копия загранпаспорта, срок действия которого не истекает в течении действия визы;
- Приглашение от работодателя или на стажировку;
- Копия контракта, подписанная работодателем;
- Консульский сбор, величина которого также зависит от типа визы и составляет около 100 долларов США.
Рабочие визы
Вот перечень некоторых наиболее популярных и востребованных виз.
C-4, срок до 90 дней — данный вид визы выдаётся выдаётся на короткий срок высококвалифицированным или краткосрочным работникам. Для неё требуется, кроме стандартного набора документов, ещё и копия официального сертификата установленного законами Кореи, где указана регистрация корейской компании — работодателя.
Для преподавателей или артистов, планирующих гастроли по территории страны, нужно ещё дополнительные рекомендации от Korea Media Rating Board. Это официальная организация цензуры по этике. Она определяет возрастной ценз зрителей для просмотра концертов и прочих публичных выступлений, лекций и т.д. Могут потребоваться также разрешение от Минкультуры Южной Кореи и другие дополнительные справки и документы.
E-1, срок до года — на получение этой визы могут претендовать только высококвалифицированные специалисты — преподаватели. Кроме стандартного пакета документов потребуется трудовая биография, переведённая на английский или корейский языки, копия контракта с компанией — работодателем, а также документ подтверждающий учёную степень, если есть.
E-2, срок до года — эта виза даётся только преподавателям — иностранцам, обучающим разговорной речи. И кроме копии контракта и рекомендаций нужны ещё дополнительные документы, такие как разрешение Министерства юстиции Республики Корея, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка и копия диплома о высшем образовании, переведённая на корейский язык и заверенная у нотариуса.
E-3, срок до года — эту визу обычно называют «исследовательская» Она выдаётся по итогам проведённых грантов только высоким профессионалам. Для её получения тоже нужно подтверждение Минюста Кореи, официальная регистрация фирмы, оплачивающей гранд, и заключенный с ней контракт. Обязательна переведённая биография и документы, подтверждающие высшее образование и учёную степень.
E-4, сроком до года — выдаётся специалистам, которые планируют проводить техническое руководство. Особенностью этой визы является то, что в комплект документов входит договор или сертификат, где говорится об импортировании иностранной технологии. А от специалиста, который будет проводить техническое руководство при внедрении этой технологии или обучению её использования, нужны либо контракт с работодателем, либо документ, подтверждающий загранкомандировку от фирмы, продавшей это ноу хау. Если компания — покупатель относится к оборонной деятельности, также требуется это указать.
E-5, сроком до года — очень популярный вид визы. Каких-то особых или специальных документов, сверх стандартных для её получения не требуется. Большинство специалистов, приехавших в страну работать на срок до года и имеющих высшее профильное образование получают именно её.
E-6, сроком на полгода — эта виза выдаётся специалистам творческих профессий, прибывших в страну на гастроли. Это могут быть цирковые артисты, танцоры, или девушки — модели. Из особенностей — наличие разрешения от Министерства культуры, план выступлений, представленный по образцу, портфолио и справка из модельного агентства либо документ об окончании специализированной школы моделей. Разумеется все документы должны быть переведены на корейский и заверены нотариусом.
E-7, сроком до года. Обычно эта виза выдаётся в том случае, если работа и цель длительного визита страны не удовлетворяет прочим видам виз. Кроме стандартного пакета документов, могут потребоваться специальные документы, вид которых зависит от специфики деятельности.
Виза для этнических корейцев
В стране есть особый вид визы — F-4. Эта виза выдаётся только этническим корейцам, проживающим вне территории страны. Получить её непросто, если не являешься корейцем. Для её получения необходимо доказать свою этническую принадлежность к корейскому народу.
Однако счастливчики, получившие её, могут учиться и работать в стране без ограничений в любой сфере деятельности. К тому же выдаётся она на срок до двух лет и продлять её можно не покидая страну, а спустя пять лет претендовать на корейское гражданство.
Получить её можно, подготовив следующий комплект документов:
- Документы, подтверждающие этнические корейские корни до третьего поколения. Т.е. приехать в страну могут как дети, так и внуки эмигрантов, уехавших и Кореи до её разделения на Северную и Южную. Для этого потребуется комплект свидетельств о рождении, браке или смерти родственников — корейцев, по которому можно проследить родство.
- Справка о медицинском обследовании, подтверждающая отсутствие туберкулёза и прочих заразных и трудноизлечимых заболеваний.
- Кроме загранпаспорта, действующего на время визы, нужна ещё копия российского паспорта.
- Заполненная анкета на корейском языке.
- Цветные фотографии, сделанные на сером фоне, стандартного размера.
- Консульский сбор, который составляет 120 долларов США.
Обратите внимание, что для получения этой визы приглашение от работодателя не требуется.
Бизнес — иммиграция в Южную Корею
Ещё один тип визы, для получения которой не требуется официальное приглашение работодателя — эта виза для состоятельных иностранцев — D-8. Для этого в экономику страны нужно внести не менее ста тысяч долларов США.
Такая виза носит название «инвестиционной» и выдаётся сроком в один год. Но продлить её несложно. Для этого даже не надо выезжать из страны. Вот перечень документов для получения первоначальной визы такого типа:
- Копия загранпаспорта.
- Заполненная на корейском или английском языке особая анкета.
- Стандартные фотографии на корейскую визу. Они должны быть цветными, размером 3.5 х 4.5 см, но на сером фоне.
- Заявление от въезжающего в страну инвестора.
- Сертификат компании, в которую пойдут инвестиции.
- Командировочные документы от этой компании.
- Если иностранец является собственником иностранной фирмы, то и свидетельство о регистрации этой компании в Корее.
- Оба этих предприятия должны иметь срок регистрации не менее двух недель.
Как добраться до Южной Кореи
Если рабочая виза наконец получена, то добраться до Южной Кореи проще всего самолётом. Российские граждане часто посещают эту прекрасную страну.
Это происходит и зимой — в сезон горных лыж, и летом — чтобы понежиться на роскошных пляжах. Весной — со всех концов земли в Корею слетаются любители полюбоваться цветущей сакурой или глициний.
А осень — считается самым лучшим времени для посещения, не только из-за багряно — золотой красоты, но и из-за чудесной погоды. Резные листья клёнов великолепны на фоне ярко-синего неба. Самое время осмотреть все достопримечательности страны, имеющей много тысячелетнюю историю.
Однако, из Москвы или других городов России прямые рейсы в Корею не летают. Но для желающих всегда есть чартеры. Из России есть рейсы в Сеул, Пусан и на остров Чеджудо. Самолёты в Южную Корею летают из всех крупных городов России: Москва. Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар и прочие.
Отзывы русских о работе на предприятиях в Южной Корее — только положительны. Большинство побывавших там, отмечает благожелательность коренных жителей и их порядочность.
